Universitätsassistent:in am Institut für Kulturanalyse, Abteilung Empirische Kulturwissenschaft / Kulturanthropologie

Am Institut für Kulturanalyse, Abteilung Empirische Kulturwissenschaft / Kulturanthropologie, an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. September 2025 folgende Stelle besetzt: Universitätsassistent:in Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden) Mindestentgelt: EUR 52.007,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1 Befristung: 4 Jahre Bewerbungsfrist: bis 25. Juni 2025 Kennung: 217/25 Der Aufgabenbereich der Stelle liegt im Bereich Empirische Kulturwissenschaft / Kulturanthropologie und umfasst folgende Tätigkeiten: Selbständige Forschung mit dem Ziel der Erstellung einer Dissertation in der Empirischen Kulturwissenschaft / Kulturanthropologie Mitwirkung in Lehre und Forschung des Institutes, insbesondere der Abteilung Empirische Kulturwissenschaft / Kulturanthropologie Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Prüfungstätigkeit Beratung und Betreuung von Studierenden im Bachelorstudium Angewandte Kulturwissenschaft und im Masterstudium Angewandte Kulturwissenschaft und Transkulturelle Studien Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie in universitären Gremien Voraussetzungen für die Einstellung: Sehr guter Studienabschluss in einem der folgenden Studiengänge: Angewandte Kulturwissenschaft, Kulturanthropologie, Europäische Ethnologie oder Empirische Kulturwissenschaft an einer in- oder ausländischen Hochschule Promotionsvorhaben im Bereich der Professur für Empirische Kulturwissenschaft, u.a. Anthropologie des Politischen, anthropologische (Un-)Sicherheitsforschung, Klima-gerechtigkeit, Grenzen, Transkulturalität, Europäisierungsprozesse Ausgewiesene Kenntnisse in ethnographischen und kulturanalytischen Konzepten und Methoden Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Erwünscht sind: Grunderfahrungen im universitären Lehr- und Forschungsbetrieb Teamfähigkeit Das Angebot: Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. EUR 3.714,80 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen. Zudem bietet die Universität Klagenfurt: Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/ Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport Die Bewerbung: Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher Sprache mit den üblichen Unterlagen: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Zeugnisse / Bestätigungen Abstract der Masterarbeit (eine Seite) Dreiseitige Kurzbeschreibung eines geplanten Dissertationsvorhabens Sofern vorhanden: Gutachten zur Masterarbeit Sollten Sie bis zum Ende der Bewerbungsfrist noch nicht über den geforderten Studienabschluss verfügen, legen Sie bitte in den Bewerbungsunterlagen glaubhaft dar, welche Schritte für den formalen Abschluss noch fehlen. Dies kann mittels Eigendarstellung oder Bestätigung der betreuenden Person erfolgen. Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von Absolvent:innen eines Masterstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats-/Ph.D.-Studiums der Kulturanthropologie. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat bzw. einen facheinschlägigen Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 217/25 in der Rubrik "Wissenschaftliches Universitätspersonal" über den Link "Für diese Stelle bewerben" im Job-Portal unter jobs.aau.at möglich. Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 14. August 2025 vorliegen. Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Univ.-Prof. Dr. Alexandra Schwell (). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.